JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (RAYLASE) und beschreibt eine konkrete Rolle (Software Sales Manager / Business Development Manager) mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma scheint aktiv in den Ausbau ihres Vertriebs zu investieren, was auf Hiring-Dynamik hindeutet. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Aufgaben und Anforderungen, was für eine hohe Signalqualität spricht.
Wer entscheidet bei RAYLASE?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei RAYLASE automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Wir sind die RAYLASE GmbH, ein High-Tech-Unternehmen aus Weßling westlich von München und Anbieter von hochpräzisen opto-mechanischen Lösungen für die Lasermaterialbearbeitung. Mit rund 190 Mitarbeitenden unterstützen wir weltweit unsere Kunden dabei, innovative Laseranlagen zu entwickeln, und unsere Produkte kommen unter anderem in der Elektromobilität, Photovoltaik, additiven Fertigung und Elektronikindustrie zum Einsatz. Wir bieten ein internationales, kosmopolitisches Team mit über 12 Nationen, eine moderne Arbeitsumgebung und offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Firmenfitness, JobRad, berufliche Weiterentwicklung, Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, Verpflegung vor Ort sowie regelmäßige Firmenevents. Unser Firmensitz liegt westlich von München im S-Bahn-Bereich (Weßling/Oberpfaffenhofen) und ist auch über die Autobahn gut erreichbar.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.