JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei iits-consulting GmbH angesiedelt, was auf den ersten Blick ein Personaldienstleister sein könnte, aber die Beschreibung deutet auf eine direkte Anstellung hin. Die Rolle ist klar definiert als Senior C#/.NET Fullstack Engineer mit Fokus auf Backend-Entwicklung und agentic coding. Die Anforderungen und Verantwortlichkeiten sind spezifisch und deuten auf eine echte Teamrolle hin. Allerdings fehlt eine klare Aussage zur Unternehmenskultur und Hiring-Dynamik.
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Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Vibehackers automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Vibehackers finden →(Senior) C# / .NET Fullstack Engineer mit Fokus Backend - Agentic Coding (all ge Mentions 'Agentic Coding' — implies working with agentic/AI-assisted coding workflows and AI-driven developer tools. About the Role Senior C#/.NET Fullstack Engineer focused on backend development and agentic coding. The role centers on building backend systems with C# and .NET while contributing to full‑stack features and leveraging agentic (AI-assisted) coding approaches. Job Description Role Senior C# / .NET Fullstack Engineer with a primary focus on backend development and an emphasis on agentic coding. Employed by iits-consulting GmbH, the position combines backend system design and implementation with full‑stack responsibilities and working with agentic/AI-assisted coding workflows. Key Responsibilities Requirements C# .NET Skills Backend Development Full-stack Development Software Architecture AI-assisted / Agentic Coding Collaboration Technical Communication
#J-18808-Ljbffr
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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