JobhunterStellenangebot · 65% Bewertung
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Wer entscheidet bei Trades Workforce Solutions?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Trades Workforce Solutions automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Trades Workforce Solutions finden →Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit zwei Fullstack Developer (m/w/d)
Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig.
Für die Lead Position können wir einen max netto Stundensatz von 75,00 € für vor Ort und remote anbieten.
Für die Senior Position können wir einen max netto Stundensatz von 70,00 € für vor Ort und remote anbieten.
Laufzeit: 01. 09. 2026 bis 31. 03.
Auslastung: 80% - 100% (317 PT pro Position)
Standort: 85% Remote | 15% Nürnberg
WICHTIG: Alle genannten Skills müssen bekannt sein. Bei mehreren Skills pro Bulletpoint reicht einer der in Klammern genannten.
Skills Lead-Developer:
Skills Senior Developer:
Projekthintergrund:
Die zuständige Fachvermittlungsstelle spielt eine bedeutende Rolle bei der Anwerbung und Sicherung von Fach- und Arbeitskräften aus dem Ausland. Zu diesem Zweck schließt die zuständige Behörde bilaterale Abkommen, um die internationale Arbeitskräftemobilität zu fördern.
Das vorliegende Projekt zielt darauf ab, die bestehenden Rekrutierungsstrategien im Projekt- und Programmgeschäft prozesstechnisch und datenschutzkonform zu unterstützen sowie innovative Ansätze zur Reduzierung des Fachkräftemangels zu entwickeln. Da die bisherige Bearbeitung und Übermittlung von Informationen mit hohem manuellem Aufwand, Medienbrüchen und Sicherheitsrisiken verbunden ist, soll eine IT-Kollaborationsplattform eingeführt werden. Diese ermöglicht allen Stakeholdern Transparenz über den jeweiligen Bearbeitungsstand der Bewerber*innen und optimiert die Zusammenarbeit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.