JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, der spezifische Anforderungen für eine Java/Angular-Entwicklerrolle nennt. Die Firma entwickelt Softwarelösungen für Mainframe-Produkte und sucht jemanden für die Entwicklung von Zowe-Apps. Die Anzeige enthält konkrete technische Anforderungen und nennt den Tech-Stack. Es handelt sich um eine Festanstellung mit sofortigem Beginn, was auf eine aktive Einstellungspolitik hindeutet.
Wer entscheidet bei SOFTWARE ENGINEERING?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SOFTWARE ENGINEERING automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SOFTWARE ENGINEERING finden →Wir entwickeln richtungsweisende Softwarelösungen zur Optimierung der Produktivität und Zuverlässigkeit von Db2-z/OS-Datenbanken, sowie Tools zur Überwachung und Performance Optimierung für Db2 LUW Datenbanken.
Um den Zugriff und die Bereitstellung von Mainframes zu erleichtern entwickeln wir grafische Oberflächen für unserer Tools auf Basis von Zowe. Zowe bietet Zugriff auf ein erweiterbares z/OS-Framework, das neue APIs und z/OS-REST-Services bereitstellt und so eine grafische Weboberfläche zum Mainframe bringt.
Zur Entwicklung und Pflege von modernen Zowe Apps als GUI für unsere Mainframe Produkte suchen wir Unterstützung unseres Entwickler Teams in Düsseldorf eine(n) Java / Angular GUI Developer (m/w/d)
Diese Position ist zur festen Anstellung ausgeschrieben. Beginn kann sofort bzw. nach Absprache sein.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.