Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Westbridge Gruppe) und beschreibt eine konkrete Rolle (Senior Consultant Residential Sales) mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und Vertriebsaktivitäten, was auf eine aktive Investition in Hiring hindeutet. Die Anzeige ist spezifisch und enthält relevante Details.
Wer entscheidet bei Westbridge Gruppe?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Westbridge Gruppe automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Westbridge Gruppe finden →Westbridge-Gruppe \| Was uns antreibt
Hausverwaltungen verantworten im Auftrag der Eigentümer und Eigentümergemeinschaften die wirtschaftliche und rechtssichere Bewirtschaftung der Immobilien. Wohnungsgenossenschaften stehen vor der Aufgabe, ihre eigenen Bestände langfristig wirtschaftlich zu entwickeln.
Westbridge entlastet beide Zielgruppen bei der Energieversorgung und den Messdienstleistungen. Wir optimieren Verträge, schaffen Transparenz und übernehmen komplexe Prozesse -- damit sich unsere Kunden auf ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können.
Für den weiteren Ausbau unseres Vertriebs suchen wir **bundesweit** mehrere **Senior Consultant Residential Sales (m/w/d)**, die Marktverständnis und vertrieblichen Zug miteinander verbinden.
Was Dich erwartet
Was Du mitbringst
Was bieten wir
**Dein Erfolg hat bei uns keinen Deckel:** Neben einem attraktiven Fixgehalt bieten wir dir eine ungedeckelte Provision mit außergewöhnlichem Verdienstpotenzial. Überdurchschnittliche Leistung wird bei uns auch überdurchschnittlich vergütet.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.