JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Wieland-Gruppe ist ein direkter Arbeitgeber und sucht einen Fullstack-Entwickler für ihre IT-Abteilung. Die Stellenanzeige enthält konkrete Anforderungen und Verantwortlichkeiten, was auf ein klares Rollenprofil hindeutet. Die Firma bietet eine Vielzahl von Sozialleistungen und zeigt damit, dass sie in ihre Mitarbeiter investiert. Die Anzeige enthält keine Hinweise darauf, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei Wieland-Gruppe?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Wieland-Gruppe automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Wieland-Gruppe finden →Requirements
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Wir sind Wieland-Werke AG in Ulm und suchen für unsere Corporate Function Information Technology Operations ab sofort einen Softwareentwickler Fullstack (m/w/d). Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf individuelle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion sowie ethnischer und sozialer Herkunft. Wir bieten dir eine 35-Stunden-Woche, tariflich geregelten Urlaub, Gleitzeit, individuelle Zeitkonten, mobiles Arbeiten, tariflichen Sonderurlaub, ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team, einen strukturierten Einarbeitungsplan, Online-Lernmöglichkeiten sowie umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, Kantine mit Vitalessen und ein modern eingerichteter Arbeitsplatz. Zudem unterstützen wir deine Gesundheit mit Wellpass, Vitalwerkstatt, Sportgruppen, Betriebsärzten, Sanitätern und einem kostenlosen Beratungsservice für dich und deine Angehörigen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.