JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
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Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, einem Familienunternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Rolle ist klar definiert und Teil eines konkreten Team-Ausbaus. Die Anforderungen und Aufgaben sind präzise beschrieben. Lediglich die Angabe der genauen Mitarbeiterzahl im Team und weitere Details zum Unternehmen könnten noch mehr Kontext liefern.
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html Junior Sales Manager:in Nutrition Ingredients (m/w/d)in Vollzeit
Wir sind ein Groß- und Außenhandelsunternehmen, welches 1880 gegründet wurde und sich seitdem in Familienbesitz befindet. Unser Schwerpunkt liegt auf der Distribution von Rohstoffen für die Pharma-, Kosmetik-, und Lebensmittelindustrie.
Um unser Team von 10 Mitarbeitenden zu verstärken, suchen wir ab sofort eine:n Junior Sales Manager:in Nutrition Ingredients (m/w/d) in Vollzeit
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Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
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Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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