JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Ergosign ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Flutter/Full-Stack Developer. Es gibt konkrete Hinweise auf ein engagiertes Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, was auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hindeutet. Die Beschreibung der Aufgaben und Anforderungen ist präzise, und die angebotenen Benefits sind attraktiv.
Wer entscheidet bei Ergosign?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Ergosign automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Deine Aufgaben
In der Position als Flutter Developer bist du zuständig für die Umsetzung ansprechender und anspruchsvoller Anwendungen mit Hilfe von Flutter. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich dabei auf Neu- und Weiterentwicklung sowie Optimierung und Testing bestehender Anwendungen. Du bist dabei nicht nur für das Frontend zuständig, sondern übernimmst idealerweise auch Verantwortung für die dazugehörigen Backend-Services.
Du arbeitest dabei in einem engagierten Team aus UX Designern und UX Developern. Deine Rolle ist die technische Brücke zwischen nutzerzentriertem Design und robuster serverseitiger Logik.
Dank individueller Weiterbildungsmöglichkeiten bleibst du bei Ergosign immer auf dem neuesten Stand der Technik.
realisieren.
Deine Skills
Von großem Vorteil sind zudem:
Was bieten wir dir?
Working Model
Talent Development
Compensation
Health
Networking
Mensch-zentrierte Chancengleichheit bei Ergosign
Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams -- we create digital experiences.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.