Stellenangebot · 70% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Sales Manager bei StudyCheck, einem Unternehmen, das Bewertungsportale für Studienwahl betreibt. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der eine klare Rolle im Vertrieb beschreibt. Die Firma bietet attraktive Konditionen wie Provision nach oben offen, Remote-Arbeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings ist StudentJob als Unternehmen hinter der Anzeige gelistet, was darauf hindeuten könnte, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt, was den Score etwas mindert.
Wer entscheidet bei StudentJob?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei StudentJob automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für StudentJob finden →Über das Unternehmen
Du siehst deine persönliche Berufung in einem wertschätzenden und ambitionierten Team, in dem du von Anfang an Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst? Du möchtest mit uns an einem Thema arbeiten, das gesellschaftlichen Mehrwert bietet? Dann sollten wir miteinander sprechen!
Wir betreiben die größten Bewertungsportale zur Studienwahl im deutschsprachigen Raum und sind ein starker Partner im Bildungsmarkt. Wir arbeiten vertrauensvoll mit über 400 anerkannten Universitäten, Hochschulen, Fernhochschulen, Fernschulen und weiteren Bildungsanbietern zusammen.
Unsere Vision? Eine Welt, in der jeder Mensch seine Berufung findet und dieser mit Leidenschaft und Erfolg nachgeht.
Als Sales Manager (m/w/d) gewinnst du Hochschulen per Kaltakquise für StudyCheck. Eigene Region, Provision nach oben offen, 100 % remote. Was bieten wir dir?
Gute Frage!
Und dazu alles, was bei StudyCheck für alle gilt:
Dein Revier ist groß.
Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn:
Unser Jobangebot Sales Manager B2B – Bildungswesen / EdTech / Vertrieb (m/w/d) klingt vielversprechend?
Stunden: 32 - 40
Art des Stellenangebotes: Intern
Über den Arbeitgeber
Workwise
Fähigkeiten
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.