JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Coface) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager) mit klaren Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt eine erkennbare Hiring-Dynamik durch die Betonung der internationalen Zusammenarbeit und der Kultur des Lernens. Die Anzeige enthält spezifische Anforderungen und bietet Benefits, was auf eine aktive Investition in die Personalgewinnung hindeutet.
Wer entscheidet bei Coface?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Coface automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Coface finden →Unternehmensbeschreibung
„We act for trade! ” – nach diesem Leitmotiv handeln wir bei Coface.
Unsere 5. 200 Experten aus über 80 Nationen in 58 Ländern verbindet ein gemeinsames Ziel: Unternehmen dabei zu unterstützen, in einem unsicheren und komplexen Umfeld die richtigen Entscheidungen zu treffen und in einer dynamischen Wirtschaftswelt effizienter zu handeln.
Mit über 100 Jahren Erfahrung im globalen Handel bieten wir Unternehmen eine Vielzahl an Lösungen: Warenkreditversicherung, Wirtschaftsinformationen, Inkasso, Einzelrisikoversicherung, Bürgschaften und Factoring – alles basierend auf unserem einzigartigen Datenbestand, modernster Technologie, innovativen Schnittstellen und einem tiefen Verständnis für die Weltwirtschaft.
Denn bei uns heißt es: „Ohne Daten. Keine Taten!
Bei Coface sind Sie Teil eines internationalen Unternehmens, in dem Sie Hand in Hand mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt arbeiten. Wir leben eine Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der Inklusion. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und spüren, was Sie damit bewegen können.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Handels und werden Sie Teil unseres Teams!
Stellenbeschreibung
Was Dich in Deiner neuen Position erwartet
✔️ Repräsentation unseres Finanzdienstleistungsinstituts
✔️ Überzeugung von Unternehmen und Partnern von unseren Produkten und Lösungen
✔️ Gewinnung von Neukunden in einem definierten Akquisitionsbezirk als Teil des Vertriebsteams
✔️ Bedarfsanalyse und Gestaltung von passenden Lösungen für Unternehmen
✔️ Verhandlungen mit Geschäftsführern und Finanzleitern
✔️ Ausweitung der vorhandenen Kundenbeziehungen durch Verkauf weiterer Produkte aus unseren vier Business Lines
✔️ Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern wie Banken und Partnern
✔️ Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungs- und Ergebnisprozessen
Was Dich auszeichnet
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder Alternativ über ein kaufmännisch orientiertes Studium.
✔️ Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
✔️ Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Firmenkunden
✔️ Branchenspezifische Marktkenntnisse
✔️ grundlegende Kenntnisse von vertragsrelevanten Richtlinien, Klauseln und Bedingungen
✔️ Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Fähigkeit zum systematischen Lösen von auftretenden Problemen
✔️ Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
Bei Coface ist es für uns selbstverständlich, Chancengleichheit zu fördern und Diskriminierung zu vermeiden. Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Überzeugungen, Hautfarben und Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen.
Zusätzliche Informationen
Fair Company Siegel
✔️ Flexible Arbeitszeiten
✔️ 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten & Silvester geschenkt
✔️ Vielschichtige und abwechslungsreiche Projekte
✔️ Betriebliche Altersvorsorge und Belegplätze in der städtischen Kita am Kisselberg
✔️ Umfassender Seminarkatalog mit individuellem Entwicklungsplan sowie individuelle Weiterbildungen für stetige persönliche Weiterentwicklung
✔️ Ausstattung für mobiles Arbeiten
✔️ Verschiedene Team- und Firmenevents für ausgewogene Work-Life-Balance
✔️ Open Space Konzept mit ausreichend Konferenzboxen
✔️ Betriebseigenes Casino mit täglich frischen Speisen
✔️ Jobrad und regelmäßige Aktionen zum Thema Gesundheitsmanagement sowie EGYM Wellpass
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.