JobhunterStellenangebot · 80% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem inhabergeführten Unternehmen im Healthcare-Bereich und sucht einen erfahrenen International Sales Manager. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber mit klar definierter Rolle und internationalem Geschäftsumfeld. Die Anzeige enthält konkrete Informationen zu Aufgaben und Anforderungen. Allerdings wird die Anzeige von Connected GS veröffentlicht, was darauf hindeuten könnte, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt, was den Score etwas reduziert.
Wer entscheidet bei Connected GS?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Connected GS automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Connected GS finden →Einsatzort: :
Salzgitter
Vertragstyp: :
Vollzeit
Bereich: :
Sales
Datum: :
Jun 22, 2026
Job-Nr: :
431
### Firmenprofil
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen spezialisiert auf die Beschaffung und Bereitstellung von pharmazeutischen Inhaltsstoffen sowie maßgeschneiderten Rezeptur-Lösungen für industrielle Kunden in Gesundheits- und Wissenschaftsbereichen.
### Aufgabengebiete
### Anforderungsprofil
### Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Jana Rösemann unter 030 206 2559 11 jederzeit gerne zur Verfügung.
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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