JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige von Myty ist klar und detailliert und zeigt ein direktes Arbeitgeber-Signal. Die Anforderungen und Erwartungen sind präzise beschrieben, was auf eine konkrete Rolle und ein spezifisches Team hindeutet. Die Firma scheint in langfristige Projekte investiert zu sein und legt Wert auf saubere Architektur und KI-Integration. Lediglich der Hinweis 'über Jobilize' könnte auf eine Beteiligung eines Jobboards hindeuten, was das Signal leicht schwächt.
Wer entscheidet bei Myty?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Myty automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Myty finden →Intro Wir bauen Anwendungen, die im Betrieb bestehen. Dafür suchen wir jemanden, der ein Feature von der Datenbank bis ins Interface fertig macht und nicht auf halber Strecke stehen bleibt. Worum es bei uns geht Unsere Projekte laufen über Jahre, nicht über einzelne Sprints. Saubere Architektur und klare Datenmodelle sind bei uns kein Nachgedanke, sondern die Voraussetzung dafür, dass Produkte wachsen können. KI gehört dabei zum Produkt und zum Arbeitsalltag, nicht in ein Sonderprojekt am Rand. Deine Rolle Du arbeitest in einem unserer Produktteams und verantwortest Features über den kompletten Stack.
Backend mit Laravel und PHP 8. 2+ Frontend mit Vue.
Lust auf Herausforderungen und Dinge mit eigenen Ideen voranzutreiben Sicherer Umgang mit PHP 8+, JavaScript, TypeScript, Git, Code Reviews und Deployments Erfahrung mit automatisierten Tests Gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team und mit Kunden
Schön, wenn du zusätzlich mitbringst:
Erste Projekte mit LLM-APIs (OpenAI, Anthropic oder vergleichbar) Routine in der Arbeit mit KI-Assistenten wie Claude Code Erfahrungen mit anderen Software-Stacks wie CMS oder anderen Frameworks und Programmiersprachen
Projekte mit echten Nutzerzahlen statt Prototypen für die Schublade Aktueller Stack, auch bei den KI-Tools Zeit für Weiterbildung und fachlichen Austausch im Team Flexible Arbeitsweise (remote, hybrid oder vor Ort)
Wenn du Produkte bauen willst, die länger halten als ein Projektzyklus, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.