JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei Reisen Aktuell GmbH im Auftrag für Volk Travel Service GmbH ausgeschrieben, was darauf hindeutet, dass es sich um eine Personalvermittlung handelt. Dennoch ist die Stellenbeschreibung detailliert und enthält klare Anforderungen und Benefits. Die Rolle als Sales- und Produktmanager ist wichtig für das Unternehmen und bietet Entwicklungspotential.
Wer entscheidet bei Reisen Aktuell?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Reisen Aktuell automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Sales- und Produktmanager (m/w/d) Gruppen- und Paketreisen
Reisen Aktuell GmbH im Auftrag für Volk Travel Service GmbH \| Koblenz am Rhein
Über die Stelle
Wir sind ein dynamisches Unternehmen aus Koblenz, das sich seit 1990 auf Paketreisen spezialisiert hat. Unser Fokus liegt im B2B-Bereich, wo wir maßgeschneiderte Reiseerlebnisse für Reiseveranstalter, Busunternehmen und Reisevermittler gestalten. Unsere Reisepakete sind sorgfältig zusammengestellte Kombinationen aus Hotels, kulinarischen Genüssen, spannenden Events, Sehenswürdigkeiten, geführten Touren und aufregenden Ausflügen. Tauchen Sie ein in unsere vielfältigen Arrangements und erleben Sie Reisen neu!
Möchtest du dich einer neuen Herausforderung stellen und dabei sowohl deine vertrieblichen Fähigkeiten als auch dein Talent im Produktmanagement einbringen?
Deine Aufgaben
Dein Profil
Unsere Benefits
##### Details zum Stellenangebot
Bereich
Gruppenreisen /
Paketreisen
Team
Vertrieb / Sales
Beschäftigung
Vollzeit
Stellen-ID
VTS-SMG-260805
Karrierestufe
Mit Berufserfahrung
Berufseinsteiger
Quereinsteiger
##### Eintrittsdatum und Bewerbungsfrist
Das Eintrittsdatum ist flexibel, eine zeitnahe Besetzung wird allerdings angestrebt. So lange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.
##### Anschrift
Volk Travel Service GmbH
In den Weniken 1
D - 56070 Koblenz
##### Aktionen
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##### Folge uns
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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