Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, Brunner GmbH, und beschreibt eine konkrete Rolle als Sales Manager Objektmöbel mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines motivierten Teams und einer offenen Arbeitsatmosphäre. Die Vergütung und Benefits sind attraktiv und deuten auf eine ernsthafte Investition in die Rolle hin.
Wer entscheidet bei Brunner?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Brunner automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Brunner finden →Brunner GmbH Vollzeit 04. 10.
Sales Manager Objektmöbel m\|w\|d Vertriebsgebiet Raum Stuttgart / Bodensee
Zum Hauptinhalt springen
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS
Sales Manager Objektmöbel m\|w\|d =================================
Vertriebsgebiet Raum Stuttgart / Bodensee
Raum Stuttgart / Bodensee
Vollzeit
unbefristet
Unternehmensprofil
DAS SIND WIR:
Wir bei Brunner gestalten Räume, in denen Menschen zusammenkommen. Als familiengeführtes Unternehmen entwickeln, produzieren und vermarkten wir seit 1977 hochwertige Design-Objektmöbel für die unterschiedlichsten professionellen Einsatzbereiche. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeitenden und jährlich rund 600. 000 produzierten Stühlen und Tischen zu den führenden Objektmöbelherstellern Europas.
Aufgabenbereiche
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:
Anforderungsprofil
DAS SIND SIE:
Leistungen \& Benefits
DAS BIETEN WIR:
Bewerbung \& Kontakt
INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Informationen zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an karriere@brunner-group. com.
T. 49 7844.
© Brunner GmbHIm Salmenkopf 1077866 Rheinau
job24
### Bei job24 finden Sie täglich mehr als 50. 000 aktuelle und interessante Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte, Berufseinsteiger und Absolventen. Auch Praktika, Studentenjobs und Ausbildungsstellen werden von namhaften Arbeitgebern angeboten.
Für Bewerber
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.