Stellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, einem Familienunternehmen im Bereich Produktion, das nach einem Vertriebsmitarbeiter im Außendienst sucht. Es gibt klare Anforderungen und eine konkrete Stellenbeschreibung. Die Firma bietet einen attraktiven Arbeitsplatz mit eigenem Vertriebsgebiet, Firmenwagen und Erfolgsbeteiligung. Die Anzeige signalisiert aktives Wachstum und Investition in das Vertriebsteam.
Wer entscheidet bei Coatinc Bochum?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Coatinc Bochum automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Coatinc Bochum finden →Sie begeistern Kunden und bauen langfristige Partnerschaften auf? Dann werden Sie Teil unseres Vertriebsteams.
Als einer der führenden Feuerverzinkungsbetriebe Deutschlands schützen wir Stahl für Generationen. Damit wir weiter wachsen können, suchen wir Menschen, die Freude daran haben, unsere regionalen Kunden im erweiterten Ruhrgebiet zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Rund 500 Jahre Firmengeschichte liegen hinter uns, aber unser Blick richtet sich nach vorn: Unser Verfahren, das Feuerverzinken, ist der nachhaltigste und beste Korrosionsschutz für Stahl. „Wir schützen heute die Generation von morgen".
Das erwartet Sie:
Damit können Sie punkten:
\*\*Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz:\*\*
Sie möchten nicht irgendeinen Vertrieb machen, sondern gemeinsam mit einem starken Team nachhaltige Projekte für die Zukunft realisieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.