JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von POLYTAN GmbH ist klar und detailliert und zeigt konkrete Anforderungen und Verantwortlichkeiten für die Rolle des Junior Sales Managers. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der aktiv in den Vertrieb investiert und eine strukturierte Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Anzeige enthält keine Hinweise darauf, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei POLYTAN GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei POLYTAN GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für POLYTAN GmbH finden →Die Welt des Sports ist unsere Leidenschaft. Polytan ist seit über 50 Jahren der führende Spezialist für Sportbeläge mit einem jährlichen Auftragsvolumen im dreistelligen Millionenbereich. Wir bieten spannende Berufsperspektiven mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen. Bei Polytan hast du Raum für Ideen, wirst gleichermaßen gefordert und gefördert und triffst auf ein aufgeschlossenes, engagiertes Team.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team in der Region Baden-Württemberg Süd eine/n Junior Sales Manager Projektvertrieb (m/w/d)
Das erwartet dich:
Als Junior Sales Manager bist du für den Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen im Süden von Baden-Württemberg verantwortlich. Dabei wirst du von einem erfahrenen Team unterstützt und Schritt für Schritt an die eigenständige Betreuung deines Vertriebsgebiets herangeführt.
Das bringst du mit:
Für uns zählt nicht nur dein bisheriger Lebenslauf. Entscheidend sind vor allem deine Motivation, dein Interesse am Vertrieb und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Wir bieten dir:
Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dich im Projektvertrieb fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch immer mehr Verantwortung für dein Vertriebsgebiet zu übernehmen.
Noch Fragen?
POLYTAN GmbH HR-Team | Markus Gungl Gewerbering 3 | 86666 Burgheim | Deutschland E-Mail: job@polytan. com | https://www. polytan.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.