JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Full Stack Engineer bei einem etablierten Unternehmen (hedgehog lab) mit konkreter Rollenbeschreibung und Anforderungen. Es handelt sich um einen Vertragsposten bei einem Kunden von hedgehog lab, was auf eine direkte Zusammenarbeit hindeutet, aber auch ein leichtes Abzugsmerkmal darstellt, da es sich nicht um eine Direktanstellung handelt. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf ein konkretes Projekt hin. Die Erwähnung von AI-unterstützten Entwicklungstools und eigenen agentic tooling zeigt, dass das Unternehmen in moderne Technologien investiert.
Wer entscheidet bei hedgehog lab?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei hedgehog lab automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für hedgehog lab finden →Java and Spring Boot on the back, React and Next on the front, Kafka tying it together. We're hiring Full Stack Engineers to build customer-facing services that thousands of people rely on every day, for a large regulated UK organisation. High traffic, real users, no room for flaky software. What you'll do: What we're looking for: About hedgehog lab: We're hedgehog lab, a digital product and engineering consultancy. For nearly 20 years we've embedded engineers inside the teams of well-known organisations in regulated, high-trust sectors, from financial services to the public sector. We're a certified B Corp. We're also serious about AI-assisted engineering. We've built our own agentic tooling and cut time-to-merge by around 60% on recent work, and our people get to use that on real projects. The details:
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.