JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
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Über OSTERMANN Wir, das familiengeführte Unternehmen OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH & Co. KG, sind seit über 20 Jahren erfolgreich als einer der größten Personaldienstleister deutschlandweit tätig. Dabei stehen die Wünsche und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter für uns an erster Stelle. Durch persönliche Betreuung, langfristige Perspektiven und attraktive Arbeitsbedingungen schaffen wir eine branchenuntypisch hohe Betriebszugehörigkeit.
Geeignet für: Vertriebsmitarbeiter, Sales Manager, Sales Mitarbeiter, Mitarbeiter Vertrieb, Vertriebsmitarbeiter B2B, B2B Vertrieb, B2B Sales, Vertriebsmitarbeiter Außendienst, Außendienstmitarbeiter, Vertriebsmitarbeiter Innendienst, Account Manager, Sales Consultant, Kundenberater, Kundenbetreuer, Neukundenakquise, Neukundengewinnung, Kundenakquise, B2B Kundenakquise, Geschäftskunden, Kundenportfolio, Bestandskundenbetreuung, Kundenberatung, Kundenkommunikation, Telefonakquise, Telefonvertrieb, Außendienst Vertrieb, Verkauf, Vertriebsjob, Sales Job, Vertrieb Jobs, Quereinsteiger Vertrieb, Quereinsteiger Sales, Quereinsteiger Außendienst, Vertriebsmitarbeiter Quereinsteiger, Kundenbetreuung, Geschäftskundenbetreuung, Neukunden gewinnen, Vertrieb Karriere, Sales Karriere
Jan Schwarzbach
E-Mail: j. schwarzbach@ostermann-gruppe.
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Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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