JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, PLAKATUNION Außenwerbe-Marketing GmbH & Co.KG, und beschreibt eine klare Rolle als Sales Manager mit Fokus auf Neukundenakquise. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Angabe von konkreten Aufgaben und Anforderungen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit unbefristeter Festanstellung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Wer entscheidet bei PLAKATUNION Außenwerbe-Marketing?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei PLAKATUNION Außenwerbe-Marketing automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für PLAKATUNION Außenwerbe-Marketing finden →### Stellenbeschreibung
Die PLAKATUNION ist ein bundesweiter Vermarktungsverbund im Bereich Out of Home Media (OOH) und zählt zu den führenden Anbietern für Außenwerbung in Deutschland. Seit 2004 mit Sitz in Hagen, vermarkten wir über 35. 000 Werbeflächen in rund 3. 700 Städten.
Wir stehen für wirkungsstarke Plakatwerbung, professionelle Mediaplanung und eine persönliche, individuelle Kundenberatung.
Sie lieben es, neue Kunden zu gewinnen, Potentiale zu identifizieren und Abschlüsse zu erzielen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Außenwerbung.
Zur aktiven Marktbearbeitung suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit klarem Fokus auf Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung im Bereich Out of Home Media.
**Ihre Aufgaben:**
**Ihr Profil:**
**Das bieten wir:**
**Jetzt als Sales Manager (m/w/d) in Hagen bewerben**
Sie möchten im Vertrieb durchstarten und aktiv neue Kunden gewinnen?
Cornelia Schellenberger
E-Mail: cornelia. schellenberger@plakatunion.
Tel.
PLAKATUNION
Außenwerbe-Marketing GmbH \& Co.
Rohrstraße 4
D--58093 Hagen
#### Arbeitsorte
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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