JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG), was positiv ist. Die Rolle als Sales Manager für Energy Efficiency Solutions ist eine senior-level Position mit konkreten Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt durch die detaillierte Stellenbeschreibung und das Angebot von Weiterbildung und flexiblen Arbeitsbedingungen, dass sie in ihre Mitarbeiter investiert. Allerdings gibt es keine expliziten Hinweise auf eine aggressive Einstellungsoffensive oder Team-Ausbau.
Wer entscheidet bei ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG finden →layout 1
Sales Manager (m/w/d) Energy Efficiency Solutions
Standort(e): Dortmund
Deine Aufgaben:
Das bringst Du mit:
Darauf darfst Du dich freuen:
ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Mit unseren intelligenten Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben. Damit uns das gelingt, entwickeln wir uns selbst, unser innovatives Arbeitsumfeld und die Art, wie wir zusammenarbeiten stetig voran. Mutig, inspirierend und weltoffen. Wir bei ebm-papst nennen das: Better Working. Better Teams. Better Future.
Bei Fragen wende Dich bitte an:
Kerstin Bischof
Phone: +49 7938 81-4216
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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