JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle als Full-Stack Web-Developer mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma investiert erkennbar in die Erweiterung ihres Teams und bietet eine Festanstellung mit attraktiven Benefits. Lediglich die Erwähnung von 'trurnit Gruppe' und 'Digitale Werke' als IT-Team könnte auf eine interne Ausschreibung hindeuten, was den Score leicht senkt.
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Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Remotely automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Remotely finden →Stellenbezeichnung: Full-Stack Web-Developer (m/w/d) StandortOttobrunntrurnit GmbHZusammenfassungArbeitszeit: VollzeitTyp: FestanstellungQualifikationslevel: B AusübungsformenGewünschte Fähigkeiten & KenntnisseHandwerk, PHP, Basic HTML, Informatik, Web-EntwicklungEntwicklungsumgebungen, CMS, Sicherheit, BeratungProgrammiererfahrung, Verwaltung, TYPO3, BerufserfahrungHTML, JavaScript, Docker, CSS, Vue. JsGewährleistungsmanagement, Programmiersprachen, FrontendAnalytisches Denken, Verantwortungsvolle ArbeitsweiseUnsere LeistungenJob-RadEntwicklungsmöglichkeitenSorgfältige EinarbeitungWeiterbildungsmaßnahmenFlexible ArbeitszeitenHomeofficeZusätzliche UrlaubstageMitarbeiter-EventsStellenbeschreibungDigitale Werke ist das IT-Team der trurnit Gruppe. Seit über 25 Jahren entwickeln und betreiben wir mit Leidenschaft IT-Infrastrukturen, hosten und entwickeln Webanwendungen, digitalisieren Prozesse und verbinden Systeme für ein perfektes digitales Erlebnis.Du bist in der digitalen Welt zu Hause, hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Dein Handwerk und bringst gerne Projekte gemeinsam mit Kolleg:innen und Kunden ins Ziel? Wir suchen Dich!Wir suchen für unser Team in Hamburg oder München eine / einen Full-Stack Web-Developer (m/w/d).Deine AufgabeKomplette Entwicklung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Webanwendungen und Websites unter Verwendung von Typo3 und NEOS in enger Absprache mit Kolleg:innen aus der Konzeption, Design und ProjektmanagementEntwicklung von Typo3 und NEOS Extensions und Programmierung individueller Lösungen, Funktionen und SchnittstellenNutzung von Docker zur Schaffung einheitlicher, effizienter und skalierbarer Entwicklungs- und Deployment-ProzesseImplementierung von Frontend- und Backend-Lösungen unter Berücksichtigung modernster Webtechnologien und Gewährleistung der Performance, Sicherheit und SkalierbarkeitAktive Teilnahme an Code-Reviews, Sicherstellung der Code-Qualität und Dokumentation von EntwicklungsprozessenBeratung und technische Unterstützung des Teams und der Kunden bei der ProjektumsetzungDein ProfilEin abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt WebentwicklungBerufserfahrung als Full-Stack-Entwickler mit tiefgreifenden Kenntnissen in PHP und den Web-CMS NEOS und Typo3Fähigkeiten in Frontend-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript und Erfahrung mit Frameworks wie React oder Vue.jsPraktische Erfahrung im Umgang mit Docker, einschließlich der Erstellung und Verwaltung von Containern für Entwicklungs-, Test- und ProduktionsumgebungenProblemlösungskompetenz und analytische FähigkeitenWir bieten Eine Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger PerspektiveEngagierte Kolleg: innen, die mit Spaß für unsere Kunden arbeiten und denen gegenseitige Unterstützung sehr wichtig istHybrides Arbeiten (Office/Home-Office), flexible Arbeitszeiten mit Überstundenregelung, Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub und tolle TeameventsEinen guten Onboarding-Prozess, Deep Dives und weitere Optionen für Deine fachliche und persönliche WeiterbildungAufgaben mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im trurnit
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.