Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkt работодатель (SIDES) mit einem sehr detaillierten Rollenprofil. Die Stelle ist geschäftskritisch (OS für Gastronomie), umfasst einen modernen Tech-Stack (Go/PHP/AWS) und zeigt eine klare Produktstrategie. Hohes Signal für gezielten Teamausbau.
Wer entscheidet bei Sides?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Sides automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Sides finden →Your mission About SIDES Restaurants are where people come together over good food. We build the technology that keeps them running. SIDES is the operating system for hospitality: POS, payments, delivery, kitchen tools, self-order terminals, apps and webshops on one platform. Thousands of restaurants run on it and millions of transactions flow through it every month, peaking on a Friday night when nothing is allowed to fail.
We have the owner's and the chef's back, so they can focus on their food and their guests. And it is not just code on a screen: our software runs on real hardware in real restaurants, from POS devices to self-order terminals and more.
Our tech stack includes Go, PHP, AWS, and modern frontend technologies
Your responsibilities:
Your profile Qualifications:
Workplace Environment Perks:
Your Benefits:
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About us At SIDES, we are transforming the gastronomic delivery industry with our cutting-edge, cloud-based software. Our innovative, modular system is designed to meet the unique needs of each business, providing flexibility and scalability. With modules such as POS systems, webshops, apps, call centers, merchandise management, and vehicle and fleet management, we empower our clients to excel.
Join SIDES and be part of a dynamic team dedicated to driving success in the delivery service industry through technology and innovation. Experience the future with us and make a real impact.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.