JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (Württembergische Gemeinde-Versicherung) und zeigt konkrete Team-Ausbausignale durch die Nennung eines Architektur- und Methoden-Teams. Die Rolle ist klar definiert als Oracle Developer mit spezifischen Anforderungen und Technologien. Es gibt Hinweise auf eine aktive Investition in die IT-Infrastruktur und -entwicklung. Lediglich die fehlende Angabe zur konkreten Anzahl offener Stellen und die nicht explizit genannte Rolle als 'Fullstack Developer' (obwohl relevante Technologien genannt werden) führen zu einer leichten Abwertung.
Wer entscheidet bei Württembergische Gemeinde-Versicherung?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Württembergische Gemeinde-Versicherung automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Württembergische Gemeinde-Versicherung a. G.
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\*Softwareentwickler (m/w/d) Methoden und Verfahren* Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet.
\* Zusammenarbeit mit unserem IT-Betrieb in DevOps-Projekten, z. B.
\* Betreuung von Tools wie Jenkins, Atlassian-Stack, eigenentwickelter Anwendungen und weiterer Werkzeuge, zum Beispiel im Bereich Sourcecodeverwaltung, samt ihrer Integration in Anforderungs-, Entwicklungs- und Deployment-Prozesse.
\* Frontend-Entwicklung mit Oracle APEX, im Backend mit Oracle-Datenbanktechnologien sowie Shell-Scripten und Python unter Nutzung von SQL, PL/SQL und Schnittstellen (ORDS, MCP) zur Umsetzung von Business-Funktionen auf Basis einer praxisorientierten Datenmodellierung
\* Sie besitzen fundierte Datenbankkenntnisse, idealerweise im Oracle-Umfeld mit SQL und PL/SQL, alternativ in anderen relationalen Datenbanksystemen
\* Sie haben Erfahrung mit Technologien und Schnittstellen wie Oracle APEX, JSON / XML, REST-Services, ORDS, MCP und Shell Scripting
\* Sie bringen große Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke mit
\* Individuelle Einarbeitung
\* Betriebliche Altersvorsorge
\* Flexible Arbeitszeit
\* Homeoffice und mobiles Arbeiten
\* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
\* Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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