JobhunterStellenangebot · 70% Bewertung
Die Stelle wird direkt vom Arbeitgeber Iuvare Beteiligungs- und Serviceges. mbH ausgeschrieben, was positiv ist. Es handelt sich um eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma ist aktiv im Gesundheitsmarkt tätig und hat eine eigene Academy, was auf eine gewisse Größe und Dynamik hindeutet. Allerdings ist die Firma kein sehr bekannter Konzern, was den Score leicht mindert.
Wer entscheidet bei Iuvare Beteiligungs- und Serviceges. mbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Iuvare Beteiligungs- und Serviceges. mbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Iuvare Beteiligungs- und Serviceges. mbH finden →Iuvare Beteiligungs- und Serviceges.
Vertriebsmitarbeiter B2B / Sales Manager (m/w/d)
Petershagen
Vollzeit
Festanstellung
Vertriebsmitarbeiter B2B / Sales Manager (m/w/d)
Du liebst den Vertrieb und ein „Nein“ ist für dich erst der Anfang? Dann suchen wir genau dich.
Die IUVARE Academy ist ein Tochterunternehmen der IUVARE Unternehmensgruppe, welche seit über 45 Jahren erfolgreich Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege an rund 20 Standorten in Deutschland betreibt und rund 800 Mitarbeiter beschäftigt. Wir kennen die Herausforderungen des Fachkräftemangels daher nicht aus der Theorie - wir erleben sie seit Jahrzehnten täglich selbst.
Aus diesem eigenen Bedarf heraus entstand vor rund zehn Jahren die IUVARE Academy als interne Fachabteilung zur Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte. Heute hat sich die IUVARE Academy zu einem der größten spezialisierten Anbieter Deutschlands entwickelt und gewinnt, qualifiziert und vermittelt jährlich mehrere hundert internationale Pflegefachkräfte sowie weitere medizinische Fachkräfte für den deutschen Gesundheitsmarkt.
Mit ca. 35 Vollzeitkräften, eigenen staatlich anerkannten Qualifizierungszentren, über 1. 700 erfolgreich integrierten Fachkräften und einem einzigartigen Konzept begleiten wir den gesamten Weg - von der internationalen Rekrutierung über die sprachliche und fachliche Qualifizierung bis zur erfolgreichen Integration in deutsche Pflege- und Gesundheitseinrichtungen.
Deine Mission
Aktive telefonische Neukundenakquise bei Pflegeeinrichtungen, Kliniken und weiteren Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland. Täglich eine hohe Anzahl an Gesprächen mit Geschäftsführern, Einrichtungsleitungen, Personalverantwortlichen und weiteren Entscheidern.
Das bringst du mit
Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der telefonischen Kaltakquise oder im B2B-Vertrieb. Du liebst das Telefonieren und hast keine Hemmungen, neue Entscheider anzusprechen. Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und den Willen, im Vertrieb erfolgreich zu sein. Ein „Nein“ demotiviert dich nicht - es motiviert dich, den nächsten Versuch noch besser zu machen. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität zu CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools. Eine überzeugende, sympathische und professionelle Kommunikation. Den Wunsch, nicht einfach einen Job auszuüben, sondern dir langfristig eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb aufzubauen.
Was wir dir bieten
Ein attraktives Grundgehalt, das deinem Ausbildungsstand, deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten entspricht. Ein leistungsstarkes Provisionsmodell mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten für echte Vertriebspersönlichkeiten. Außergewöhnliche Leistungen werden bei uns auch außergewöhnlich vergütet - nach oben sind deine Verdienstmöglichkeiten nicht begrenzt. Die Möglichkeit, dir durch erfolgreiche Akquise einen eigenen Kundenstamm aufzubauen und langfristig Verantwortung im Vertrieb zu übernehmen. Eine attraktive Perspektive inklusive eines hochwertigen Firmenwagens bei entsprechender Entwicklung und Verantwortung. Ein junges, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, einer lockeren Atmosphäre und gleichzeitig hohem professionellen Anspruch. Moderne Arbeitsplätze, digitale Arbeitsmittel, kostenlose Getränke und flexible Arbeitszeiten. Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Übernahme von Führungsverantwortung.
Das Wichtigste zum Schluss
Wir suchen keinen Mitarbeiter, der darauf wartet, dass das Telefon klingelt. Wir suchen eine Vertriebspersönlichkeit, die morgens mit dem Ziel startet, neue Kunden zu gewinnen, Beziehungen aufzubauen und Erfolge zu erzielen.
Wenn du Vertrieb liebst, gerne telefonierst und Erfolg für dich kein Zufall ist, dann sollten wir uns kennenlernen. Sende deine Unterlagen bitte an: cw@iuvare-academy. de Iuvare Bet. Und Serviceges.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.