JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine klare Rolle im Vertrieb. Es gibt konkrete Anforderungen und Benefits, die auf eine aktive Investition in die Personalentwicklung hindeuten. Die Firma scheint ein etabliertes Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik zu sein.
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Als über 100-Jahre "junges" österreichisches Unternehmen ist die Firma Windhager bekannt für Ihre Heizungen mit hoher Energieeffizienz und innovativer Technik. Dank smarter Steuerung ist das Heizen mit Windhager Pelletheizungen, Scheitholzheizungen, einer Hackgutheizung oder Wärmepumpe sparsam und bequem. Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit starkem Organisationstalent und möchtest Deine Stärken in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich!
Inside Sales Manager (m/w/d) ============================
In dieser Position baust du dir eine eigene Kundenbasis aus SHK-Fachpartnern und Heizungsbauern auf. Du entwickelst Bestandskunden weiter, gewinnst neue Partner und bringst deine Ideen aktiv in den Aufbau unseres modernen Innendienstvertriebs ein.
Das machst du bei uns:
Das bringst du mit:
Das bieten wir dir:
**Flexibilität:**Durch unsere Gleitzeitregelung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine maximale Flexibilität im Arbeitsalltag -- sodass auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf davon profitiert.
**Vorsorge für die Zukunft:** Zur Vorsorge für die Zukunft bezahlen wir allen Mitarbeitenden Vermögenswirksame Leistungen. Wo möglich übernehmen wir gerne auch bereits bestehende Verträge zu Betrieblichen Altersvorsorgen.
**Fit durch den Alltag:** Gesunde Mitarbeitende sind uns wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.
**Attraktive Mitarbeiterrabatte:**Unsere Mitarbeiterenden profitieren von den gängigen Mitarbeiter-Rabattportalen.
**Onboarding:** Ein gutes Onboarding ist uns wichtig. Damit unsere neuen Mitarbeitenden das Unternehmen und die Prozesse bestmöglich kennenlernen können, gibt es einen strukturierten Einarbeitungsplan der auch Einsätze in unserer Konzernzentrale vorsieht. Fehlendes Fachwissen schulen wir gerne durch individuelle Weiterbildungen.
**Weiterentwicklung:**Nur wenn sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln können, wachsen wir als Unternehmen. Aus diesem Grund bieten wir individuelle und teamübergreifende Schulungen und Maßnahmen an.
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
BHT Deutschland GmbH
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.