JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle als Principal Full Stack Software Developer mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma Octave scheint aktiv in die Produktentwicklung zu investieren und sucht jemanden für die technische Leitung eines Teams. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Aufgaben, Anforderungen und den Arbeitsplatz. Lediglich die Angabe des Industriesektors fehlt.
Wer entscheidet bei Octave?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Octave automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Octave finden →Job Location Garching b. Muenchen, Germany Workplace Type Hybrid Req Id 3144 Aufgaben Octave sucht einen Principal Full Stack Software Developer zur Verstärkung des Teams. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung der Octave-OnCall-Produktsuite. Du arbeitest an unserem CAD-System der nächsten Generation und bist Teil eines leistungsstarken Agile-/Scrum-Teams. Du wendest eigenständig umfassendes Fachwissen als Software-Generalist oder -Spezialist an und nutzt Kenntnisse angrenzender technischer Disziplinen, um innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. Weitere Aufgaben umfassen unter anderem Du fungierst hierbei als wesentlicher technischer Beitrag zur Produktentwicklung des Unternehmens und kann die technische Leitung eines Teams von Softwareentwicklern übernehmen. Ausbildung / Qualifikationen
#J-18808-Ljbffr
Salary: EUR 45000 - 65000 per year
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.