Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (KEVOX GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Junior Sales Manager) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma scheint aktiv in den Vertrieb zu investieren und bietet einen Karrierepfad im Softwarevertrieb. Die Anzeige enthält spezifische Details über die Aufgaben und das erwartete Profil.
Wer entscheidet bei KEVOX GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei KEVOX GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für KEVOX GmbH finden →Dein Karrierestart im Software Vertrieb!
Wir sind die KEVOX GmbH, ein familiengeführtes Software-Unternehmen aus Bochum. KEVOX ist das „digitale Klemmbrett" für Prüfungen, Wartungen und Dokumentationspflichten. Seit 2010 holen wir Unternehmen, aus der Papierwelt in die Gegenwart und machen sie damit sicherer.
Deine Mission: Als Junior Sales Manager (m/w/d) bei KEVOX zeigst du deinen Kunden, wie sie ihre Dokumentation einfach und prüfsicher erledigen, und nimmst ihnen damit ein echtes Haftungsrisiko ab. Du steigst im Setting ein und sprichst neue Geschäftskunden an, qualifizierst Marketing-Leads und baust deine eigene Pipeline auf, bis hin zur Full Sales Cycle Verantwortung.
Ob du komplett neu im Vertrieb bist oder schon erste Erfahrung im Setting oder als SDR mitbringst: du findest hier den passenden Einstiegspunkt für deine Karriere im Softwarevertrieb (SaaS).
Deine Aufgaben:
Wichtig: Wenn du heute noch nicht alles davon erfüllst, aber weißt, dass das genau der Job ist, den du machen willst – dann melde dich trotzdem!
Unser Bewerbungsprozess:
Bei Fragen vorab kannst du dich gerne telefonisch oder per Mail an mich wenden:
Emilia Müller +49 234 60609997 jobs@kevox.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach deinem Feierabend.
Onboarding & Flughöhe
Während deines strukturierten Onboardings lernst du alles, was du brauchst, um als Junior Sales Manager bei KEVOX im Softwarevertrieb von Beginn an durchzustarten!
In dieser Zeit wirst du:
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!
Jetzt bewerben
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.