Stellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Area Sales Manager bei einem mittelständischen Unternehmen im Sondermaschinenbau. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber mit einem klaren Rollenprofil und einem eigenverantwortlichen Vertriebsgebiet. Allerdings wird die Stelle über den Personaldienstleister Michael Page ausgeschrieben, was den Score etwas reduziert. Die Anzeige enthält konkrete Informationen über das Aufgabengebiet und das Anforderungsprofil.
Wer entscheidet bei Michael Page?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Michael Page automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Michael Page finden →Firmenprofil Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau suchen wir einen Area Sales Manager (m/w/d), der die Vertriebsregion Norddeutschland eigenständig betreut und weiterentwickelt.
Das Unternehmen entwickelt kundenspezifische Maschinen- und Automatisierungslösungen für industrielle Anwendungen. Entsprechend beratungsintensiv ist der Vertrieb: verstehen, was der Kunde wirklich braucht, gemeinsam die passende technische Lösung entwickeln und das Projekt erfolgreich zum Abschluss bringen.
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.