JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Die Firma Smarketer scheint aktiv in die Entwicklung ihrer Microsoft Dynamics 365 Lösungen zu investieren und sucht einen erfahrenen Entwickler. Der Bewerbungsprozess ist in mehrere Schritte unterteilt, was auf eine ernsthafte und strukturierte Herangehensweise hindeutet.
Wer entscheidet bei Smarketer?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Smarketer automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Smarketer finden →Als Microsoft Dynamics Developer:in ****entwickelst**** und ****optimierst**** du unsere internen Microsoft Dynamics 365 Lösungen. Dein Ziel: Effiziente, benutzerfreundliche Anwendungen schaffen, die unsere Geschäftsprozesse optimal unterstützen und kontinuierlich verbessern.
Tätigkeiten
Bewerbungsprozess
****01****Erstes virtuelles Kennenlernen mit Recruiting
****02**** Bei Bedarf ein zweites virtuelles Kennenlernen mit dem Fachbereich
****03**** Persönliches Kennenlernen und Case Study im Office
****04**** Welcome on Board!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.