JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Direkter Arbeitgeber, konkrete Rolle als Senior Backend Developer, klare Anforderungen und Technologien genannt. Firma investiert erkennbar in Team-Ausbau und Technologie-Strategie. Einziger Abzug: Die Branche (Konstruktion) passt nicht direkt zur genannten Tech-Stack.
Wer entscheidet bei Tech-Stil?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Tech-Stil automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Tech-Stil finden →The Role
As a Senior Backend Developer at, you will work directly with the Tech Lead and shape the technology strategy of to tackle complex challenges and pave the way to our long-term success.
We seek an experienced team member who successfully delivered reliable and scalable products, preferably in SaaS businesses.
Your Responsibilities
● Implement scalable and cloud-native solutions.
● Collaborate with your team to design and develop elegant solutions to complex business problems.
● Maintenance support, refactoring, debugging \& improvement of existing code
● Implement and maintain reliable, scalable, robust, and extensible data systems that support core products and business.
● Help defne the technical direction of your team
● Create robust, maintainable code using automated tests in development processes,
● Ensure code quality by applying architecture \& design principles
● Explore new technologies, analyze and solve problems
Requirements
● Proficient understanding and deep knowledge of architectural \& infrastructure patterns and agile methodologies.
● Technical expertise in software development, software architecture, quality assurance, cloud infrastructure, and automated deployments.
● Experience with our tech stack: NodeJS, TypeScript, Nest. js, Prisma, React, Redux, PostgreSQL, and Kubernetes on AWS. Python may be added to the stack in the short/mid term.
● Expert knowledge of DevOps \\CI/CD, Kubernetes, Helm) is a plus
● Familiarity with Python is a big plus.
● Exceptional people and communication skills with a high degree of empathy.
● Strategic thinking, with the ability to set and achieve business goals based on measurable objectives.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.