Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, einem global führenden Unternehmen im Bereich der neuen Energien, das seine Energie-Speicher-Geschäfte in Europa ausbaut. Die Rolle des UPS Sales Managers ist eine wichtige Position für den Vertrieb von Lithium-Batterie-Produkten in Europa. Die Anforderungen und Verantwortlichkeiten sind klar definiert, und es gibt Hinweise auf eine aktive Einstellungspolitik des Unternehmens.
Wer entscheidet bei DMTG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei DMTG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für DMTG finden →**UPS Sales Manager (E****U****)**
Location: Düsseldorf, Germany (Remote work available)
Employment Type: Full-time
**Company Overview**
A globally leading new energy enterprise with many years of experience in the lithium battery industry. The company has established a fully integrated R\&D and manufacturing system covering battery cells, battery packs, and system integration, and holds a leading position across multiple specialized segments of the industry.
The company has long served top-tier international clients, building a mature quality management system and a global supply chain network. It demonstrates strong competitive advantages in product safety, reliability, and large-scale delivery capabilities.
Building on its solid foundation in core manufacturing and technological expertise, the company is now accelerating the expansion of its energy storage business in Europe, entering the Commercial \& Industrial (C\&I) energy storage market and developing high-end system solutions alongside localized operational capabilities.
**Key Responsibilities**
**Requirements**
**Professional Skills \& Competencies**
**Interested?
We will get in touch with you as soon as possible!
Schlagworte: Marketing, Vertrieb, SAP, Buchhaltung, Verwaltung, Controller, Einkauf, Unternehmenskommunikation, Kommunikation, Empfehlungsbund
Quelle/Bewerbung via: https://www. empfehlungsbund.
#### Kurzinfo zum Unternehmen
Wir sind ein Personal-Service-Plattform und auf der Suche nach hochqualifizierten Fachkräfte, insbesondere aus den Bereichen Automotive/Selbstfahrendes Auto, Finanz- und IT.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.