JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Hermes Germany GmbH ist klar und detailliert und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der erkennbar in den Ausbau seines Teams investiert. Die Anforderungen und Aufgaben sind präzise definiert, was auf eine echte offene Stelle hindeutet.
Wer entscheidet bei Hermes Germany GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Hermes Germany GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Hermes Germany GmbH finden →Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5. 500 Kolleg\*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Wir suchen ab sofort einen Sales Manager/ Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für PaketShops für ein Vertriebsgebiet im Bereich Mainz
Du akquirierst neue PaketShop-Partner\*innen und bist verantwortlich für die vertriebliche Weiterentwicklung dieser, inkl. der Durchführung von Vertragsabschlüssen in deinem definierten Vertriebsgebiet Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Einarbeitung, Abwicklung, Stabilisierung, Schulung sowie die Motivation von PaketShop- Partner\*innen durch Aufbau einer professionellen Geschäftsbeziehung Du planst eigenverantwortlich deine regelmäßigen Besuche der PaketShop-Partner\*innen vor Ort inkl.
Was du mitbringst:
Du hast deinen qualifizierten kaufmännischen Berufsabschluss erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Kenntnisse und verfügst über erste Erfahrungen in der Kundengewinnung / Vertrieb Du hast idealerweise 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im POS Vertrieb eines Logistik-Dienstleisters oder einer anderweitigen Dienstleistung Du verfügst über ein Vertriebs- und zielorientiertes Denken und Handeln und hast Spaß an der Akquise von Neukunden Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit setzt du täglich überzeugend ein Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation und Eigenverantwortung sowie eine selbstständige und leistungsorientierte Arbeitsweise mit Du verfügst über einen routinierten Umgang mit dem MS-Office-Paket, hast ein technisches Verständnis sowie einen Führerschein der Klasse B
Was wir dir bieten:
Modernes Arbeiten & Teamspirit Agile Prozesse, neueste Technologien und eine offene, wertschätzende Teamkultur, in der Kolleg\*innen aus über 90 Nationalitäten gemeinsam an einem Strang ziehen und einen einzigartigen Hermes-Spirit leben Mobilität Dienstwagen inklusive privater Nutzung und mit Tankkarte sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket und Jobrad Work-Life Balance & Flexibilität Außendienst Tätigkeit im Rahmen von Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto und der Möglichkeit mobil zu arbeiten – für deine individuelle Lebensgestaltung Weiterbildung & Entwicklung Vielfältige Lernangebote für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung (z. B. unser Learning Hub, Masterplan, individuelle Trainings) Attraktive Mitarbeiterrabatte & Zusatzleistungen Tarifliche Vergütung plus leistungsbezogene Bonuszahlungen, 15 % Rabatt bei otto. de und weiteren Shops der Otto Group.
Wir als Hermes Germany bieten vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Wir legen dabei großen Wert auf eine offene und vielfältige Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.