JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von Castle Tech GmbH für die Position des Sales Managers bei CarOnSale. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der ein klares Rollenprofil beschreibt und konkrete Anforderungen stellt. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines performancestarken Sales-Teams und der Pilotrolle für Innovation. Allerdings ist Castle Tech GmbH nicht der eigentliche Arbeitgeber, sondern CarOnSale, was leichte Abstriche bei der Direktheit bedeutet.
Wer entscheidet bei Castle Tech GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Castle Tech GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Castle Tech GmbH finden →Du hast Drive. Du willst Deals closen, Kunden gewinnen und Teil von etwas aufbauen, das wirklich bewegt.
Als Sales Manager im Außendienst bei CarOnSale arbeitest du eigenverantwortlich in deiner Region – mit klaren Targetlisten, einem Produkt, das im Kundengespräch für sich selbst spricht, und einem Team im Rücken, das zu den performancestärksten bei CarOnSale gehört.
CarOnSale ist das KI-gestützte Betriebssystem für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40. 000 Käufer aus mehr als 20 Ländern. 85 % Exklusivinventar. Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung – in einer Plattform.
One Platform. One Profit Engine.
Deine Aufgaben
Ihr Profil
Was du mitbringst
Das Team:
Wir bieten
Heilbronn, Germany
Standort
Was dich bei uns erwartet
Das Paket:
Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.
Nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllt? Wenn du Außendienst-DNA hast und die Automobilbranche verstehst oder verstehen willst – meld dich.
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Interessiert daran, Ihre Karriere bei CarOnSale aufzubauen? Lassen Sie sich zukünftige Chancen direkt an Ihre E-Mail-Adresse schicken.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.