JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Factorial) und zeigt klare Expansionspläne für den DACH-Markt mit einer neuen Business Unit in München. Die Rolle als Account Executive ist geschäftskritisch und bietet viel Gestaltungsspielraum. Factorial ist ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit klarer Investition in den deutschen Markt.
Wer entscheidet bei Factorial?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Factorial automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Factorial finden →Factorial in München -- Werde Teil der DACH-Expansion!
Factorial gehört zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir entwickeln führende Business-Management-Software, die HR, Finanzen und Operations in einer intuitiven Plattform zentralisiert.
Der **DACH-Markt** ist einer unserer strategisch wichtigsten Wachstumstreiber. Um dieses Momentum weiter zu beschleunigen, starten wir eine neue Business Unit in **München**.
Als **Account Executive** wirst du Factorials **führende Marktposition** aktiv vorantreiben, indem du Closing-Verantwortung für die spannendsten Deals übernimmst. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, den Standort mitzugestalten, Strukturen zu definieren und direkten Einfluss auf unseren Erfolg zu nehmen. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um in einer entscheidenden Phase unserer **Scale-up-Reise** einzusteigen!
### **Deine Rolle**
Als **Account Executive** in München bist du direkt verantwortlich für das Closing:
Bei Factorial gibt es **keine Grenzen für dein Wachstum -- dein einziges Limit bist du selbst.
**Bei Factorial entwickeln wir die führende Business-Management-Software für Unternehmen jeder Größe**. Unsere Plattform zentralisiert zentrale Workflows in HR, Finanzen und Operations und befreit Teams von manuellen Prozessen, sodass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Führen, Wachsen und sich um ihre Mitarbeitenden kümmern.
Mit über 1. 200 Mitarbeitenden in 7 Märkten betreuen wir mehr als 700. 000 Nutzer:innen und gehören zu den am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas. Wir werden von erstklassigen Investoren unterstützt und haben unseren Hauptsitz in Barcelona. Wir glauben an ehrgeizige Ziele, radikale Eigenverantwortung und inklusive Zusammenarbeit. Wenn du begeistert davon bist, die Zukunft der Business-Management-Technologie mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
### **Unsere Werte**
**Wir übernehmen Verantwortung:** Wir stehen für jedes Projekt ein. Wir treffen Entscheidungen -- keine Ausreden.
**Wir lernen und lehren:** Wir sind bestrebt, jeden Tag etwas Neues zu lernen und vor allem dieses Wissen zu teilen.
**Wir arbeiten partnerschaftlich:** Jede Entscheidung ist eine Teamentscheidung. Wir vertrauen einander.
**Wir wachsen schnell:** Wir handeln schnell. Wir glauben, dass der größte Fehler darin besteht, nicht aus Fehlern zu lernen.
**Wir glauben an vielfältige Talente:** Wir heißen Bewerber:innen aus allen Hintergründen willkommen und ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Identitäten, sich zu bewerben.
**Wir glauben an Inklusion:** Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz.
### **Warum du Teil unseres Teams werden solltest:**
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.