JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Instaffo GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im B2B-Vertrieb mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf ein aktives und engagiertes Team sowie Benefits wie Weiterbildungsbudget und Firmenfitness, was auf eine positive Hiring-Dynamik hindeutet.
Wer entscheidet bei Instaffo GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Instaffo GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Instaffo GmbH finden →Tätigkeiten
• Aktive Neukundengewinnung: Du gehst proaktiv auf KMU und mittelständische Unternehmen zu - per Telefon, E-Mail und gezielter Direktansprache
• Erfolgreiche Vertragsabschlüsse: Du steuerst den kompletten Sales Cycle eigenverantwortlich - von der ersten Kaltakquise bis zum Abschluss
• Bedarfsanalyse & Beratung: Du identifizierst Finanzierungsbedarf und passende Fördermittel und entwickelst individuelle Lösungen für deine Kunden
• Langfristige Kundenbeziehungen: Du pflegst nachhaltige Beziehungen über den gesamten Kundenlebenszyklus hinaus
• Marktpotenziale erschließen: Du beobachtest den Markt und identifizierst neue Kundensegmente und Wachstumsfelder
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus Vertrieb, Beratung und dem Backoffice zusammen und pflegst alle Aktivitäten sauber im CRM
Bist du bereit, Unternehmen den Zugang zu Finanzierung und Fördermitteln zu öffnen, den sie alleine nie gefunden hätten?
• Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld - idealerweise mit nachweisbarem Erfolg im Full Cycle Sales von der Kaltakquise bis zum Abschluss
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du weißt, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du setzt dir eigene Ziele, strukturierst deinen Alltag selbst und verlierst das Ergebnis nie aus dem Blick
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Team
In einem engagierten Team erwartet dich ein Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsbudget, Firmenfitness (eGym Wellpass), betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents.
Unser Team lebt Vertrieb - mit vollem Einsatz, gegenseitiger Unterstützung und echtem Teamgeist. Du bringst deine Vertriebsexpertise ein und findest hier ein Umfeld, in dem du wachsen, Erfolge feiern und wirklich etwas bewegen kannst. Wir freuen uns auf dich!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.