JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber (GROUPE SEB WMF Retail) und beschreibt eine konkrete Rolle im Verkauf. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf ein familiäres Team und Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings ist nicht explizit erkennbar, ob es sich um eine Neueinstellung aufgrund von Team-Ausbau handelt.
Wer entscheidet bei GROUPE SEB WMF Retail?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei GROUPE SEB WMF Retail automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für GROUPE SEB WMF Retail finden →Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte Unsere Traditionsmarken Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser sowie die Premiummarke WMF bilden ein umfassendes Spektrum hochwertiger und innovativer Haushaltsgeräte, Kochgeschirr und Metallwaren. Sie stehen für eine exzellente Qualität, die von der Vorbereitung über das Kochen bis zum Essen und Trinken jeden Moment zu einem besonderen Moment macht. Wir sorgen dafür, dass auch das Einkaufserlebnis für Kunden unserer Consumer-Produkte diesem hohen Standard entspricht. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Groupe SEB WMF Consumer GmbH steuert die SEB WMF Retail GmbH das Direktkundengeschäft und stellt dort die besondere Qualität der Service- und Beratungsleistungen sicher. Wir verantworten dabei sowohl alle WMF-Filialen als auch die Home und Cook-Stores im gesamten DACH-Markt. Als Sales Assistant sind Sie das Gesicht unserer Marken und spielen eine zentrale Rolle für ein rundum gelungenes Kundinnenerlebnis, das Erwartung übertrifft. Ihre Leidenschaft für exzellente Beratung und Ihre Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte machen Sie zu einem wichtigen Teammitglied.
PROFIL:✓ Idealerweise mind.
WIR BIETEN:✓ Finanzielle Vorteile durch attraktive Prämien und 30% Personalrabatt ✓ Erholsame Auszeit(en) durch 6 Wochen Urlaub ✓ Berufliche Perspektiven durch umfassende Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme ✓ Raum für eigene Ideen und Spaß an der Arbeit in einem familiären, wertschätzenden Team
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.