Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber mit konkretem Team-Ausbausignal und klarer Rollenbeschreibung. Die Firma Instaffo GmbH ist im Agrifintech-Bereich tätig und sucht einen erfahrenen Manager Inside Sales. Die Stellenbeschreibung enthält spezifische Anforderungen und Aufgaben, was auf eine aktive Investition in die Personalgewinnung hindeutet.
Wer entscheidet bei Instaffo GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Instaffo GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Instaffo GmbH finden →Please note that this position requires EU work authorization.
The language requirements for this position are: German
As our Manager Inside Sales, you will be the first touchpoint for new customers, managing inbound leads and guiding them through our onboarding process. You’ll play a critical role in converting interest into success stories, helping customers understand our company, complete their application smoothly, and close deals efficiently. This is a high-impact, performance-driven role with uncapped commission potential.
Activities
Requirements
Team
We’re pioneering the future of agrifintech in Europe. We’re on a mission to build a category‑defining leader in one of the most crucial industries on the continent: Agriculture. As the backbone of Europe’s food supply, agriculture is central to our sovereignty and future sustainability - and we’re here to shape its evolution.
Backed by leading VC’s with over €10 million in seed funding,we are a high-impact and output-driven team - a group of founder‑operators who have been at the forefront of scaling some of Europe’s most successful fintechs and agritechs. With deep industry expertise and a track record of success, our team is relentlessly driving toward bold, ambitious goals.
We’re rapidly gaining momentum with the first products already loved by customers. The demand for our solutions is growing at an extraordinary pace, and our primary challenge right now is scaling to meet this incredible interest. Despite significant traction and strong backing, we are still operating in stealth mode, carefully building a category-defining leader in agrifintech. With our sights set on becoming the dominant player in this space, we are poised to seize the largest fintech opportunity in Europe’s agriculture market - one that will define the future of the industry.
Application Process
About the Company
We’re pioneering the future of agrifintech in Europe. We’re on a mission to build a category‑defining leader in one of the most crucial industries on the continent: Agriculture. As the backbone of Europe’s food supply, agriculture is central to our sovereignty and future sustainability - and we’re here to shape its evolution.
Backed by leading venture capital firms with over €10 million in seed funding, we are a high-impact and output-driven team - a group of founder‑operators who have been at the forefront of scaling some of Europe’s most successful fintechs and agritechs. With deep industry expertise and a track record of success, our team is relentlessly driving toward bold, ambitious goals.
We’re rapidly gaining momentum with the first products already loved by customers. The demand for our solutions is growing at an extraordinary pace, and our primary challenge right now is scaling to meet this incredible interest. Despite significant traction and strong backing, we are still operating in stealth mode, carefully building a category-defining leader in agrifintech. With our sights set on becoming the dominant player in this space, we are poised to seize the largest fintech opportunity in Europe’s agriculture market - one that will define the future of the industry.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.