JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (HEWI Heinrich Wilke GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf eine eigenverantwortliche Arbeit und eine leistungsgerechte Vergütung, was auf eine attraktive Position hindeutet. Die Firma scheint in den Vertrieb zu investieren und sucht jemanden, der ein Vertriebsgebiet weiterentwickelt.
Wer entscheidet bei HEWI Heinrich Wilke GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei HEWI Heinrich Wilke GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für HEWI Heinrich Wilke GmbH finden →Gebietsleiter / Area Sales Manager (m/w/d)
HEWI steht für ganzheitliche Architekturlösungen von der Tür bis ins Bad, die sich durch höchste Ansprüche an Design und Funktion auszeichnen. Als architektur- und designorientiertes Markenunternehmen entwickeln wir innovative Produktlösungen in den Bereichen Barrierefreiheit, Sanitär und Beschläge für die ganze Welt.
Für unser Vertriebsgebiet rund um Würzburg suchen wir Sie als Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst. In dieser verantwortungsvollen Position entwickeln Sie Ihr Vertriebsgebiet eigenständig weiter, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und begleiten anspruchsvolle Objektprojekte von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Realisierung.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgabenbereiche
• Als Gebietsleiter (m/w/d) repräsentieren Sie HEWI und unser hochwertiges Produktportfolio bei Fachhändlern, Handwerkern, Planern und Bauherren. Dabei entwickeln Sie Ihr Vertriebsgebiet gezielt weiter, bauen bestehende Kundenbeziehungen aus, gewinnen neue Geschäftspartner und positionieren HEWI im Objekt- und SHK-Geschäft.
• Relevante Bauvorhaben identifizieren Sie frühzeitig, platzieren HEWI-Produkte gezielt in Projekten und begleiten diese von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Realisierung.
• Dank Ihrer Markt- und Branchenkenntnisse behalten Sie aktuelle Entwicklungen stets im Blick. Sie beobachten Wettbewerbsaktivitäten, erkennen neue Markt- und Wachstumspotenziale und leiten daraus konkrete Vertriebsmaßnahmen zur Erschließung neuer Geschäftschancen ab.
• Gemeinsam mit unserem Vertriebsinnendienst sorgen Sie für eine professionelle und verlässliche Kundenbetreuung. Ihre Vertriebsaktivitäten dokumentieren Sie strukturiert im CRM-System und schaffen so Transparenz sowie die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Betriebswirt, Techniker oder Meister (m/w/d).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der SHK-Branche sowie im Objektgeschäft.
• Ein bestehendes Netzwerk zu Planern, dem Sanitärgroßhandel und Fachhandwerkern in Ihrem Vertriebsgebiet ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Affinität für Design und Architektur rundet Ihr Profil ab.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie CRM-Systemen.
Das erwartet Sie bei HEWI
• Erfolgreicher Einstieg
Kollegiale Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung sorgen dafür, dass Sie von Anfang an gut bei HEWI ankommen.
• Mobil unterwegs
Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie eine moderne mobile Ausstattung ermöglichen Ihnen maximale Flexibilität in Ihrem Vertriebsalltag.
• Eigenverantwortlich arbeiten
Sie organisieren Ihre Termine und Aktivitäten eigenverantwortlich und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum.
• Attraktive Vergütung
Leistungsgerechte Vergütung, die Ihren Einsatz und Ihre Vertriebserfolge wertschätzt.
• Weiterentwicklung
Fachliche Weiterbildungen und gezielte Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Caroline Obermeier
Prof.
34454 Bad Arolsen
Tel.
Fax.
E-Mail: cobermeier@hewi.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.