JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (AlgoSec) und beschreibt eine wichtige Rolle als Regional Sales Manager im Bereich Cybersecurity. Die Anforderungen sind klar definiert und es gibt konkrete Hinweise auf die Erwartungen und Aufgaben. AlgoSec scheint aktiv zu investieren und zu wachsen, was auf eine positive Hiring-Dynamik hindeutet.
Wer entscheidet bei AlgoSec?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei AlgoSec automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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AlgoSec helps the world's leading organizations secure application connectivity across hybrid and multi-cloud environments. Trusted by more than 2,200 global organizations, our platform delivers visibility, security policy management, risk reduction, and compliance automation across complex enterprise networks.
As we continue to expand our cloud and enterprise business globally, we are looking for a high-impact Sales Manager to drive growth in the region.
This is an opportunity to join a profitable, growing cybersecurity company with strong market traction, a collaborative culture, and significant growth potential.
Reporting To: Director Sales, DACH
Location: Germany(Home office)
Direct Employment
**What You'll Do**
**What We're Looking For**
**Nice to Have**
AlgoSec is an Equal Opportunity Employer committed to creating a friendly, diverse, and inclusive company culture.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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