Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Fullstack-Development mit klaren Anforderungen und einem erkennbaren Team-Ausbaubedarf. Die Firma zeigt Startup-Flair und hat eine spezifische Cloud-Software für Steuerberater auf dem deutschen Markt. Die Anzeige enthält viele Details zur Rolle und zum Unternehmen, was auf eine aktive Investition in die Personalgewinnung hindeutet. Lediglich der Umstand, dass die Anzeige über 'Learn4Good' läuft, könnte darauf hindeuten, dass es sich nicht um eine Direktansprache handelt, was den Score leicht reduziert.
Wer entscheidet bei Talantir?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Talantir automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Talantir finden →Stellenbezeichnung: Fullstack Javascript AI FIRST Developer (React, GraphQL, Node, MERN) Startup Spirit 100% Remote Wir suchen dich als * Fullstack Javascript Developer mit AI-FIRST Mindset*: Du baust Features schnell, sauber und testbar - und nutzt AI als festen Bestandteil deines Engineering-Workflows _(nicht als "nice to have")_. * Unser Tech-Stack ist React, GraphQL, Mongo Db und Node* (MERN). Du hilfst uns, * in hoher Geschwindigkeit * und * stabiler Qualität * neue Produktfunktionen auszuliefern - skalierbar, wartbar, mit Tests - und setzt AI gezielt ein, um Entwicklung und Code-Qualität zu beschleunigen. Wir sind ein * erfolgreiches Software-Unternehmen mit Startup-Flair * und mit einer * Cloud-Software für Steuerberater * auf dem deutschen Markt. Wir haben Großes vor - gemeinsam mit dir! * DEINE MISSION** Fullstack Entwicklung neuer Features * in TypeScript/JavaScript (React, Node, MongoDB; GraphQL/Apollo im Produkt)* AI-gestützte Umsetzung*: Du nutzt AI aktiv für Scaffolding, Refactoring, Test-Generierung, Fehlersuche, Code-Reviews und Dokumentation - inkl.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.