Stellenangebot · 85% Bewertung
Starker Hiring-Signal: Direkter Arbeitgeber (IT-Dienstleister) mit explizitem Hinweis auf Expansion und konkretem Standort (Baden-Baden). Das Rollenprofil ist sehr detailliert und technisch spezifisch, was auf einen echten, dringenden Bedarf hindeutet.
Wer entscheidet bei SPS Consulting & Services GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SPS Consulting & Services GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SPS Consulting & Services GmbH finden →Werden Sie Teil eines innovativen Digitalisierungsteams
und gestalten Sie die Zukunft nachhaltig mit. Wir sind ein über viele Jahre solides, innovatives und expandierendes Unternehmen. Nutzen Sie dies für Ihre berufliche Entwicklung und ergreifen Sie diese Chance, denn bei uns kommen Ihr Engagement und Ihre Leistungen voll zur Geltung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Zuge unserer Expansion für unser Büro in Baden-Baden (wenn gewünscht nach Einarbeitung auch im gestellten Homeoffice) zur unbefristeten Festanstellung:
Fullstack Entwickler:in Angular / React
im Bereich IT
Ihre Aufgaben:
Wir bieten Ihnen:
Die SPS ist seit über 25 Jahren mit seinen rund 80 Consultants ein bundesweit tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen. Als zertifiziertes Unternehmen im Bereich ISO 27001 und ISO 9001 schätzen uns unsere Kunden als kompetenten und zuverlässigen Partner in allen Fragen der Digitalisierung. Wir begleiten vollumfänglich in der Beratung, Konzeption, Entwicklung und Einführung von modernen Informations- und Kommunikationssystemen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.