JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, TGM Kanis Turbinen, und beschreibt eine klare Rolle als Sales Manager im Bereich Neubau. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung eines innovativen Mittelständlers mit flachen Hierarchien und zahlreichen Benefits. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert, was auf eine konkrete Teamstruktur hindeutet.
Wer entscheidet bei TGM Kanis Turbinen?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TGM Kanis Turbinen automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TGM Kanis Turbinen finden →### **Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Neubau**
**Werde Teil eines innovativen Mittelständlers!
Als Spezialist für Planung, Herstellung, Lieferung, Montage und Inbetriebnahme von Dampfturbosätzen setzen wir Standards in Qualität und Nachhaltigkeit. Mit rund 200 Mitarbeitenden bieten wir schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, das dich wertschätzt und weiterbringt.
**Warum wir?
**Als Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Neubau** gestaltest du den kompletten Vertriebsprozess von der eigenständigen Ermittlung der Kundenanforderung bis zum maßgeschneiderten Angebot.
**Das bewegst du:** Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss:
**Das erwarten wir von dir:**
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.