JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (STOFFMOTION GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf flexible Arbeitsmodelle und eine direkte Kommunikation, was auf eine aktive und dynamische Firma hindeutet. Lediglich die Angabe der Branche fehlt, was leicht vom positiven Gesamteindruck abzieht.
Wer entscheidet bei STOFFMOTION GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei STOFFMOTION GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für STOFFMOTION GmbH finden →Ort: Inhouse in Würzburg oder extern/remote Start: ab sofort Art: Teilzeit inhouse oder freiberuflich auf Provisionsbasis (nach Absprache)
Deine Aufgaben:
Du bist dort, wo Aufträge entstehen: am Telefon, beim Kunden, im Netzwerk.
Das solltest du mitbringen:
Branchenkenntnisse in Textil, Merch oder Medien sind ein Plus, aber kein Muss. Den Rest lernst du bei uns direkt an der Produktion.
Nice to have (kein Muss):
Wir bieten:
Interesse? Schick uns eine kurze Bewerbung an julian@stoffmotion. de. Kein Roman. Sag, wer du bist, was du bisher verkauft hast und welches Modell für dich passt: inhouse oder extern. Wenn du ein Netzwerk mitbringst, sag uns, wo. Entscheidend ist, dass du Abschlüsse machst.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.