JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Finanzdienstleistungsumfeld mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hindeutet. Die Firma bietet flexible Arbeitsbedingungen und diverse Benefits, was ein positives Hiring-Signal darstellt.
Wer entscheidet bei frobese?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei frobese automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für frobese finden →**Deine Aufgaben bei uns im Team:**
Du hast Spaß daran, moderne Anwendungen nicht nur zu entwickeln, sondern wirklich mitzugestalten? Als Fullstack Entwickler:in arbeitest Du mit unseren Kunden aus dem Banken- und Versicherungsumfeld an sicheren, skalierbaren und gut nutzbaren Softwarelösungen. Dabei bringst Du Deine Erfahrung in Backend und Frontend ein, denkst Schnittstellen, Datenflüsse und den späteren Betrieb direkt mit und bist eine verlässliche technische Ansprechperson.
Aufgaben
**Das erwartet Dich:**
**Das bringst Du mit:**
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik und bringst Erfahrung in der Softwareentwicklung mit. Wenn Du das Banken-, Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld bereits kennst, ist das ein Plus -- aber kein Muss.
**Wir als Arbeitgeber:**
Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder Religion.
Deine Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) sendest du einfach mit der Angabe zum Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung.
**Ansprechpartner:in:**
Susanne Meyer
+49 (511) 26 17 76 - 103
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.