JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
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Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, der Verlagsgesellschaft Vogelsberg GmbH & Co. KG, und beschreibt eine klare Rolle im Vertrieb. Die Firma gehört zur Mediengruppe Ippen und zeigt durch die Angabe von konkreten Aufgaben und Anforderungen sowie durch die Nennung von Benefits und eines motivierten Teams, dass sie aktiv investiert und expandiert. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei Verlagsgesellschaft Vogelsberg?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Verlagsgesellschaft Vogelsberg automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Medienberater / Sales Manager im Innendienst (m/w/d)
Du hast ein Gespür für Gestaltung, denkst regional und hast Spaß am Verkauf? Dann komm in unser Team!
Die Verlagsgesellschaft Vogelsberg GmbH \& Co. KG, ist ein führendes Unternehmen im Bereich Print- und Onlinemedien mit hohem Qualitätsstandard und Bekanntheitsgrad.
Unser Verlagshaus gehört zur Mediengruppe Ippen -- bekannt unter der Dachmarke IPPEN. MEDIA. Mit über 80 Portalen und Marken in ganz Deutschland vereinen wir klassisches Verlagswissen mit digitaler Expertise. Wir erreichen täglich Millionen Menschen -- und dafür suchen wir verstärkt Vertriebsprofis.
### Deine Aufgaben:
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Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
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Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:
bewerbung@mdv-online.
Stichwort \>\>Medienberater/Sales Manager\<\<
Mittelhessische Druck- und Verlagshaus GmbH \& Co.
06641 6466-12, Martin Hank (für Vorabinformationen)
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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