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Die Stelle 'Sales Manager - Freelance (m/w/d) – IT Solutions' bei DigitalVision ist ein direktes Hiring-Signal, da es sich um einen direkten Arbeitgeber handelt. Die Stellenbeschreibung ist detailliert und zeigt konkrete Anforderungen und Aufgaben. Die Firma ist wachsend und hat ein klares Team-Ausbausignal. Allerdings ist die Rolle als Freelance positioniert, was das Signal leicht schwächt.
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Du möchtest Teil eines dynamischen Unternehmens werden und in einem motivierten Team mitwirken? Dann bist du bei DigitalVision genau richtig! DigitalVision in Weiswampach (LU) ist ein wachsendes Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden und einem vielseitigen Leistungsspektrum sowie spannenden Projekten.
Was uns ausmacht: Wir sind breit aufgestellt und bündeln unser Know-how in vier Bereichen -- Software Solutions, Business Solutions, IT Solutions und Agency Solutions. So können wir Unternehmen ganzheitlich unterstützen und innovative Strategien in die Tat umsetzen.
Bei DigitalVision ist IT kein Kostenfaktor, sondern ein Wachstumstreiber. Zur Unterstützung unserer Business Line IT Solutions (IT-Infrastruktur, Cloud, Microsoft 365, Cybersecurity, KI) suchen wir einen Freelance-Vertriebler mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.
Sales Manager
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Als Freelance Sales Manager trägst du direkt zum Wachstum unseres Geschäftsbereichs IT Solutions bei.
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DigitalVision -- 4, Am Hock, L-9991 Weiswampach - www. digitalvision.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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