Stellenangebot · 85% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine senior Rolle mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma CheckCars24 scheint in die Technologie zu investieren und hat ein klares Profil. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über den Tech-Stack und die erwarteten Fähigkeiten.
Wer entscheidet bei CheckCars24?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei CheckCars24 automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für CheckCars24 finden →**Checkcars24 is looking for you as an expert Senior Software Developer (C# / . NET).
We are looking for a **Senior Software Developer (C# / . NET)** to design, build, and evolve scalable cloud-native microservices on Microsoft Azure. You will work on a high-impact platform that manages the full lifecycle of automotive sales leads --- from multi-channel ingestion (web, HubSpot, Meta, TikTok) through a complex 10-stage CRM workflow to customer feedback and analytics.
This role involves working on systems with real financial implications, strict SLA requirements, and multiple external integrations. You will take ownership of core services, set engineering standards, and mentor other developers.
Your mission ============
Your profile ============
**Requirements**
**Nice to have**
**Soft Skills**
**Tech Stack**
NET 8, ASP.
Why us?
**What you can expect** Join a company where technology is becoming the core driver of the business. You will work on products that directly impact thousands of real customer interactions, building systems that solve meaningful, real-world problems at scale. Instead of maintaining legacy software or acting as an external service provider, you will own your products end-to-end and continuously evolve them.
**Shape Systems, Not just Features**
You will contribute to the architecture and development of modern, cloud-native platforms built on . NET and Azure. From distributed workflows and AI-supported processes to deep integrations with leading external providers, you will work on systems that are business-critical, highly reliable, and continuously evolving.
**Grow with a Company in Transformation** We are in a phase of rapid growth and strong technological expansion. This creates real opportunities to influence architecture decisions, define engineering standards, and take ownership of initiatives that visibly shape the company's future direction.
**Work with Modern Technologies**
Our engineering culture embraces modern software practices, cloud infrastructure, automation, AI-driven solutions, and scalable system design. You will have the freedom to apply new technologies where they create real value, rather than being constrained by legacy systems.
**Learn from a Strong Technology Network**
You will collaborate with partners at the forefront of AI and emerging technologies, gaining exposure to innovative engineering approaches and international technology ecosystems.
**Flexible and Sustainable Working**
If you are motivated by building impactful products, influencing technical direction, and scaling modern digital mobility solutions, this is the right environment for you.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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