JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (Mobisys GmbH) und zeigt konkrete Team-Ausbausignale durch die Erwähnung eines Produktentwicklungsteams mit über 20 Mitgliedern. Die Rolle ist technisch anspruchsvoll und spezifisch beschrieben, was auf eine echte Vakanz hindeutet. Die Beschreibung des Arbeitsumfelds und des NEW WORK Concepts deutet auf eine aktive Investition in die Unternehmenskultur hin.
Wer entscheidet bei Mobisys GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Mobisys GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Mobisys GmbH finden →Als Fullstack-Entwickler (m/w/d) bei mobisys unterstützt du App-Team mit deinem Know-How. Tätigkeiten Mitarbeit an unserem proprietären Framework, mit dem unsere namhaften Kunden, schnell und einfach, mobile Applikationen erstellen. Weiterentwicklung bestehender Komponenten (State Management, Data Binding, Event Handling). Entwicklung einer "Platform Abstraction Layer", die eine einheitliche API in unseren Produkten bereitstellt. Themenschwerpunkte: Cordova Plugin Development für Android und iOS. Electron API Development für Linux, Mac und Windows. Integration der APIs in eine streng typisierte TypeScript Code Base.
Salary: EUR 45000 - 65000 per year
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.