JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und enthält konkrete Informationen über die Rolle und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und eine klare Rollenbeschreibung. Die Firma bietet ein attraktives Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten, was auf aktive Investition in Mitarbeiter hindeutet.
Wer entscheidet bei LOI Thermprocess GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei LOI Thermprocess GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für LOI Thermprocess GmbH finden →Zur Verstärkung des Sales-Bereichs suchen wir einen
SALES ENGINEER
Ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, Standort Duisburg
Ihre Aufgaben:
Erstellung von Kostenkalkulationen für den Vertrieb zur Erstellung von Abwicklungsbudgets auf Basis aktueller Lieferantenangeboten oder historischer Daten aus dem Bestellwesen Abgleich, Prüfung und Standardisierung bereichsübergreifender Daten – historisch und marktaktuell – Konzern-/weltweit Zusammenarbeit und Austausch mit dem Accounting und dem Vertrieb zur Kostendefinition, -einschätzung und -präsentation Durchführung von Kostenanalysen und -bewertungen basierend auf Erfahrungen und Marktbedingungen Identifizierung und Bewertung von Kostentreibern und -risiken, sowie strategisches Entgegenwirken und Risikominimierung
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen:
Ein kreatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeitsfeldern Eine selbständige Arbeitsweise in einem international aufgestellten Team Ein flexibles Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Gehalt Ansprechende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.