Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige von Fenchem Biochemie GmbH ist klar und detailliert und zeigt eine direkte Arbeitgeberabsicht. Die Beschreibung enthält konkrete Aufgaben und Anforderungen sowie Informationen über das Unternehmen und die angebotenen Leistungen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit internationalem Fokus und klar definierter Rolle. Die Firma scheint aktiv zu investieren und zu wachsen.
Wer entscheidet bei Fenchem Biochemie GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Fenchem Biochemie GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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We want to go faster, higher, further – are you coming with us?
Are you excited about international sales, exciting customer relationships, and a work environment where no two days are the same? Then join our dynamic Cologne team!
We are Fenchem – a globally operating company with roots in China and a strong presence in Cologne since 2013. As a manufacturer and marketer of high-quality ingredients, we supply the Food, Nutrition, Cosmetics, Feed, and Industrial sectors worldwide.
Our Cologne team is multicultural, open, and vibrant – here, people don’t just work together, they laugh, exchange ideas, and build success as a team. Whether it’s pizza tips from our Italian colleagues, travel recommendations from Spain, or culinary secrets from France – you will benefit daily from real diversity, international perspectives, and a strong sense of teamwork.
That's exactly why we are looking for you for our location in Cologne, as a:
(Junior) International Sales Representative with knowledge of Italian, French or German.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wir bieten
The basics:
Your well-being:
Your equipment:
Your start:
Weitere Informationen
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We look forward to receiving your application!
Please send us your CV in English, along with:
Fenchem Biochemie GmbH
Samira Lotz
Mathias-Brüggen-Str.
hrde@fenchem.
http://www. fenchem.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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